Eine kla­re Linie för­dert Lösun­gen – Unabhängig, wie grad­li­nig sie verläuft.

Hue­ber­li Lawy­ers AG
Anwalts­kanz­lei für Wirt­schafts­recht
Bahn­hofstras­se 18 – CH-9630 Watt­wil
+41 71 988 30 00contact@hueberli.com

Anwaltskanzlei für
Wirtschaftsrecht

Drei Personen unterhalten sich bei einem Meeting in einer Anwaltskanzlei.

Ob mul­ti­na­tio­na­les Unter­neh­men, tra­di­ti­ons­rei­ches Fami­li­en-KMU, loka­ler Gewer­be­be­trieb, Investment­fund oder Start-up: Hue­ber­li Lawy­ers beglei­tet Sie umfas­send bei recht­li­chen Fragestel­lungen (z.B. im Gesell­schafts­recht) und steht kon­se­quent für Ihre Anlie­gen ein. Mit unter­neh­me­ri­schem Ver­ständ­nis und einer ziel­ori­en­tier­ten Arbeits­wei­se ermög­li­chen wir Ihnen die Fokus­sie­rung auf Ihre unter­neh­me­ri­sche Kerntätigkeit.

In erster Linie
zählen Lösungen

Mit unse­rem fach­li­chen Know-how, unse­rer digi­ta­len Kom­pe­tenz und unse­rer lang­jäh­ri­gen Erfah­rung erar­bei­ten wir krea­ti­ve und ver­läss­li­che Lösun­gen. Kon­tak­tie­ren Sie uns früh­zei­tig, um eine best­mög­li­che Aus­gangs­la­ge zu schaf­fen. Bei Bedarf ergänzt ein brei­tes Netz­werk von Spe­zia­lis­ten unse­re Kompetenzen.

Bilderrahmen mit unterschiedlichen Motiven, die in einer Anwaltskanzlei hängen.

Lawblog

Vorsorge als Frau: Selbstbestimmt und abgesichert in jeder Lebensphase

Frau­en ste­hen in der Alters­vor­sor­ge vor beson­de­ren Her­aus­for­de­run­gen. Baby­pau­sen, Teil­zeit­ar­beit oder Betreu­ungs­auf­ga­ben füh­ren oft zu Lücken in der beruf­li­chen und pri­va­ten Vor­sor­ge. Des­halb ist es umso wich­ti­ger, sich recht­zei­tig mit den eige­nen finan­zi­el­len Aspek­ten auseinanderzusetzen. 

Schriftlichkeit des Konkurrenzverbots – optional oder zwingend?

Ver­mehrt liegt die Gefahr für ein Unter­neh­men dar­in, dass ehe­ma­li­ge Mit­ar­bei­ten­de ihr Know-How in einem Kon­kur­renz­un­ter­neh­men ein­set­zen. Wie kann das ver­hin­dert wer­den? Mit einem nach­ver­trag­li­chen Kon­kur­renz­ver­bot kann die­ses Risi­ko mini­miert wer­den und ein ehe­ma­li­ger Mit­ar­bei­ter bei Kon­kur­ren­zie­rung mit einer Stra­fe belegt werden. 

Rechtliche Hürden für LGBTQIA+-Personen in der Schweiz

In den letz­ten Jah­ren wur­de die Rechts­stel­lung von LGBTQIA+-Personen in der Schweiz erheb­lich ver­bes­sert. Im Grund­satz wur­den die Rech­te an jene hete­ro­se­xu­el­ler Paa­re ange­gli­chen und ver­ein­heit­licht. So kön­nen seit dem 1. Juli 2022 auch gleich­ge­schlecht­li­che Paa­re den Ehe­bund ein­ge­hen. Wur­de auch das Erb- und Adop­ti­ons­recht angeglichen?