Eine kla­re Linie för­dert Lösun­gen – Unabhängig, wie grad­li­nig sie verläuft.

Hue­ber­li Lawy­ers AG
Bahn­hofstras­se 18 – CH-9630 Watt­wil
+41 71 988 30 00contact@hueberli.com

Anwaltskanzlei für
Wirtschaftsrecht

Ob mul­ti­na­tio­na­les Unter­neh­men, tra­di­ti­ons­rei­ches Fami­li­en-KMU, loka­ler Gewer­be­be­trieb, Investment­fund oder Start-up: Hue­ber­li Lawy­ers beglei­tet Sie umfas­send bei recht­li­chen Fragestel­lungen und steht kon­se­quent für Ihre Anlie­gen ein. Mit unter­neh­me­ri­schem Ver­ständ­nis und einer ziel­ori­en­tier­ten Arbeits­wei­se ermög­li­chen wir Ihnen die Fokus­sie­rung auf Ihre unter­neh­me­ri­sche Kerntätigkeit.

In erster Linie
zählen Lösungen

Mit unse­rem fach­li­chen Know-how, unse­rer digi­ta­len Kom­pe­tenz und unse­rer lang­jäh­ri­gen Erfah­rung erar­bei­ten wir krea­ti­ve und ver­läss­li­che Lösun­gen. Kon­tak­tie­ren Sie uns früh­zei­tig, um eine best­mög­li­che Aus­gangs­la­ge zu schaf­fen. Bei Bedarf ergänzt ein brei­tes Netz­werk von Spe­zia­lis­ten unse­re Kompetenzen.

Lawblog

Erbrechtsrevision: Änderung im Pflichtteilsrecht

Das aktu­ell gel­ten­de Erbrecht wur­de seit sei­ner Schaf­fung Anfang des 20. Jahr­hun­derts nur punk­tu­ell revi­diert. Wäh­rend den über hun­dert Jah­ren haben sich aber ins­be­son­de­re die Art des Zusam­men­le­bens, die fami­liä­ren sowie demo­gra­fi­schen Struk­tu­ren wei­test­ge­hend ver­än­dert. Mit den vor­ge­se­he­nen Ände­run­gen im Erbrecht soll die­sen Gege­ben­hei­ten Rech­nung getra­gen wer­den. Die Ände­run­gen tre­ten per 1. Janu­ar 2023 in Kraft.

Vaterschaftsurlaub: Arbeitsrechtliche Stolpersteine

Seit dem 1. Janu­ar 2021 sind die Rege­lun­gen zum Vater­schafts­ur­laub in Kraft. Ein­ge­führt wur­den zwei Wochen Vater­schafts­ur­laub und eine Ver­gü­tung in der Höhe von 80% des Loh­nes durch die Erwerbs­er­satz­ver­si­che­rung (EO) wäh­rend der Dau­er der beruf­li­chen Abwe­sen­heit. Finan­ziert wird das Gan­ze über eine Erhö­hung des EO-Bei­trags­sat­zes von 0.45% auf 0.5%.

Aktienrechtsrevision: Wesentliche Neuerungen

Mit der Akti­en­rechts­re­vi­si­on wur­de ein wich­ti­ges Ziel in der Wei­ter­ent­wick­lung des schwei­ze­ri­schen Wirt­schafts­rechts erreicht. Die­se bringt u.a. wich­ti­ge Fle­xi­bi­li­sie­run­gen im Bereich des Kapi­tals, führt zur Digi­ta­li­sie­rung von Gene­ral­ver­samm­lun­gen und zur Opti­mie­rung des Sanie­rungs­rechts. Die Neu­re­ge­lun­gen sol­len per Anfang 2022 in Kraft tre­ten (Über­gangs­frist 2 Jahre).