Die meis­ten Arbeits­ver­hält­nis­se sind von einem Mach­t­un­gleich­ge­wicht zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer geprägt. Zum einem steht dem Arbeit­ge­ber in der Regel ein gros­ses Ange­bot an poten­zi­el­len Arbeit­neh­mern zur Ver­fü­gung. Der Arbeit­neh­mer hin­ge­gen ist in der Stel­len­wahl oft ein­ge­schränkt. Zudem ist der Arbeit­ge­ber meist finanz­stär­ker als der Arbeitnehmer. 

Klas­si­sche Sport­ar­ten wie Wan­dern, Biken oder Ski­fah­ren erfreu­en sich in der Schweiz gros­ser Beliebt­heit. Jedoch kön­nen sport­li­che Akti­vi­tä­ten bei unsach­ge­mäs­ser Aus­füh­rung schnell immense finan­zi­el­le Fol­gen nach sich zie­hen. Nicht sel­ten gera­ten unge­üb­te Sport-ler gar in die Schlag­zei­len, weil auf­wän­di­ge Ret­tun­gen betrie­ben wer­den müs­sen. Wer in sol­chen Fäl­len die Kos­ten trägt, ist nicht immer eindeutig.

Illi­qui­di­tät, Fehl­in­ves­ti­tio­nen, Fol­gen der Covid-19-Pan­de­mie – es gibt vie­le Grün­de, wes­halb ein Unter­neh­men in eine wirt­schaft­lich schwie­ri­ge Lage gerät. Befin­det sich ein Unter­neh­men in der Schief­la­ge, gehört es zu den Pflich­ten der Gesell­schafts­or­ga­ne, Sanie­rungs­mass­nah­men ein­zu­lei­ten. Lei­der wer­den die Vor­zei­chen der Kri­se oft zu spät erkannt und der Kon­kurs steht bereits vor der Tür.